A szerzőről:

Shawn Achor a siker és a boldogság közötti kapcsolat kutatásának vezető szakértője. Több mint negyven országban tartott előadásokat, hogy áthidalja a boldogságra vonatkozó tudományos kutatások tapasztalatai és a mindennapi élet gyakorlata közötti szakadékot. Vezető oktatóként, a pozitív pszichológia úttörő elméivel együtt, részt vett a Harvard híres boldogságkurzusában. Manapság az Aspirant kutató és tanácsadó cég alapító elnökeként tevékenykedik. Minden idők egyik legnépszerűbb TED-előadója. A Massachusetts állambeli Cambridge-ben él.

POZITÍV PROJEKTMENEDZSMENT STORYBOOK

A Magyar Projektmenedzsment Szövetség támogatásával, Kisszőlősi Szánthó Beáta szerkesztésében jelenik meg az úttörő interjú kötet, amely a legsikeresebb, a pozitív pszichológia alkalmazásával véghez vitt projekt történeteket gyűjtötte össze. A könyv megjelenése 2019 novemberében várható. Bővebben a www.pozitívpm.hu oldalon tájékozódhat a könyv projekthez való kapcsolódásról és a könyv megjelenéséről.

A szerkesztőről:

Beáta a Positive Attitude Consulting Kft. tulajdonosa, szervezetfejlesztési-, változáskezelési és vezetőfejlesztési tanácsadó. Jelentős projekttapasztalattal rendelkezik változásmenedzsment, belső projektszervezetfejlesztés és nemzetközi közösségfejlesztési projekteket is koordinált. A Pozitív Projektmenedzsment kialakítója, melyben a pozitív pszichológia kísérletek tapasztalataira, projektmenedzsment alapokra és gyakorlati tapasztalataira támaszkodik. 

Szervezetfejlesztőként kultúraváltási és komplex szervezetfejlesztési helyzetek támogatásában, csapatépítő programokban szerzett tapasztalatot. 

Akció Tanulócsoport facilitátor és akkreditált Human Synergistics tanácsadó is. Végzettsége szociológus, művészetmenedzser és pedagógus. 2001 óta nemzetközi fejlesztési területen dolgozott projektvezetőként, közösségfejlesztőként és 2005 óta üzleti környezetben trénerkedik. 2008 óta tagja az Intact Alumninak, 10 éves coaching tapasztalat áll mögötte. Több, mint 15 éves projektmenedzsment tréneri tapasztalata számos komplex helyzetben strukturálja a működését.

A fejlődés minden helyzetben benne van: Munkája során három alapértéket tart előtérben. Mindenkinek esélye, képessége és lehetősége, hogy fejlődjön. Minden ügyfeléhez OK/OK szemlélettel közelít és őszinte elfogadással, nyitottsággal kezeli a problémáit, nehézségeit. Számos ügyfele hangsúlyozza a tőle kapott odafigyelés és támogatás fontosságát a szakmai és módszertani tippeken túl. Számára az egyén teljességében fontos a munka-magánélet egyensúlyára törekvés. A festészetben is önkifejezésre lelt. 2013-ban 2 önálló kiállítása volt.

ERP Project with an Human Face

Link a cikkhez: https://www.iodanet.org/?p=3457